Nenhum tipo de desenvolvimento humano e organizacional vai levar o seu trabalho a resistir à revolução 4.0. Mas tem que ter alguma coisa que você pode fazer. Desenvolvimento pessoal não basta. Tem que investir em habilidades, não em especialização.
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O que tá faltando pra 90% dos CLTs?
Propósito, Relacionamentos, e Disciplina estão faltando para 90% dos celetistas no Brasil. Como resolver isso com Desenvolvimento Humano e Organizacional?
Como parar de desperdiçar seu tempo? A ideia por trás do trabalho.
Todo mundo fica chateado com desperdício, não é mesmo? Desperdício de comida sendo jogada fora, de água vazando por bueiros, de energia elétrica, enfim. Mas vem cá. E quando o desperdício é intelectual?
Caio Camargo-da-Silva 