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Caio Camargo-da-Silva

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Desenvolvimento Humano e Organizacional

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    Tag: Organizações

    Não se sinta culpado. Nenhum administrador planeja, organiza, coordena, e controla.

    Administrar não é planejar, organizar, dirigir e controlar. Administração não é PODC. Administração é outra coisa, muito menos glamourosa, muito menos previsível, e muito menos estratégica.

    outubro 19, 2018outubro 18, 2018 por caiocamargods

    No que preciso pensar para descobrir a minha missão?

    Será que a missão funciona exatamente como nos livros: você chega, e de repente, elabora uma missão? Ou será que ela depende de mais fatores da sua história, da onde você está, e da sua reputação? Vou te fazer algumas perguntas pra você descobrir!

    outubro 12, 2018outubro 11, 2018 por caiocamargods

    Como fazer todo mundo ficar feliz com o seu trabalho?

    É uma questão de alinhamento entre estratégias e objetivos. Sempre vai ter o mala pra criticar o teu trabalho, mas isso é normal. O que importa é que a empresa não seja que nem um episódio dos três patetas.

    setembro 26, 2018 por caiocamargods

    Por que não adianta nada estudar negócios?

    Para cada 1 startup que funcionou, 3009 morreram. Pra que então estudar negócios se tudo parece tão aleatório? Pra que perder tempo empreendendo se a gente não tem certeza do que vai acontecer? O que a gente pode fazer?

    setembro 24, 2018setembro 24, 2018 por caiocamargods

    Leia isso se você usa ferramentas de gestão

    De uma vez por todas, eu quero te mostrar que ferramentas de gestão são mais marketing do que realidade. Quero te mostrar que planejamento estratégico e reengenharia só funcionam porque mudam a maneira das pessoas agirem – e não porque tá tudo dentro do plano.

    setembro 14, 2018setembro 13, 2018 por caiocamargods

    O que é Desenvolvimento Humano e Organizacional?

    Desenvolvimento Humano e Organizacional parece ser um bicho de sete cabeças. Mas é mais bom senso do que você imagina.

    agosto 17, 2018agosto 17, 2018 por caiocamargods

    Como as grandes consultorias resolvem qualquer problema na sua organização. Parte 2 de 2.

    Vimos que assim como uma dor de cabeça, problemas organizacionais podem ser muito complexos, e envolver diversas partes do organismo, ou da organização. A mensagem final é que não existem soluções milagrosas para problemas – e só sabemos qual é o problema depois de uma inspeção rigorosa.

    julho 27, 2018julho 27, 2018 por caiocamargods

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