Estamos na missa de sétimo dia da antiga gestão. Mas tem muitas empresas que não perceberam. Daqui a pouco estaremos no funeral delas. Como assim? Como a hierarquia e os controle estão matando a sua empresa? O que é hierarquia? O que são controles?
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Leia isso se você usa ferramentas de gestão
De uma vez por todas, eu quero te mostrar que ferramentas de gestão são mais marketing do que realidade. Quero te mostrar que planejamento estratégico e reengenharia só funcionam porque mudam a maneira das pessoas agirem – e não porque tá tudo dentro do plano.
Chega de falar de liderança, pelo amor de Deus.
Liderança é que nem essa foto. Todo mundo sabe que é meio falsa e montada. Liderança na verdade é outra coisa, e não te ensinam isso na faculdade.
Como saber se a sua profissão vai morrer em 10 anos?
Nenhum tipo de desenvolvimento humano e organizacional vai levar o seu trabalho a resistir à revolução 4.0. Mas tem que ter alguma coisa que você pode fazer. Desenvolvimento pessoal não basta. Tem que investir em habilidades, não em especialização.
Tome a pílula vermelha da estratégia e pare de viver na Matrix.
Você vive na Matrix. Você faz planejamento estratégico, balanced scorecard, e fala de liderança como se fosse uma coisa natural. Não é.
A única coisa que você precisa saber se você quiser motivar pessoas.
Como motivar pessoas? Como motivar funcionários? Você precisa saber que gestão de pessoas não se resume a dar ordens e fazer folha de pagamento. Na verdade, dar ordens e remunerar não são boas maneiras de motivar as pessoas.
Como uma empresa qualquer vira um Great Place to Work?
Quer ser um líder melhor? Quer que a tua empresa seja um Great Place to Work? Então, você precisa ler isso.
Caio Camargo-da-Silva 