Chega de medir KPIs. Você tá fazendo isso errado, você provavelmente tá medindo as coisas erradas, e isso não vai levar você a lugar nenhum. Performance é uma coisa, todos os outros indicadores são outra. Tem um indicador só que sinaliza o sucesso das pessoas: garra
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Menos conversa, Mais ação. O planejamento é inimigo da execução.
Estratégia e planejamento estratégico não são coisas difíceis. Quem trabalha com desenvolvimento humano e organizacional tem que saber a ponta da língua o que faz humanos e organizações se desenvolverem, é claro. E não é planejamento que faz isso, não.
Porque seu MBA pode ter sido uma furada.
Nós precisamos fazer uma reunião estratégica sobre nosso balanced scorecard para ter uma visão sistêmica dos nossos fatores críticos de sucesso. NÃÃÃÃÃÃOOOOO!!!!
Caio Camargo-da-Silva 