Quer saber como as empresas decidem quem vão contratar, ou não? É uma verdade inconveniente…
Tag: Gestão de Pessoas
Hierarquias já morreram, e agora é a vez do controle. O que resta para o chefe?
Estamos na missa de sétimo dia da antiga gestão. Mas tem muitas empresas que não perceberam. Daqui a pouco estaremos no funeral delas. Como assim? Como a hierarquia e os controle estão matando a sua empresa? O que é hierarquia? O que são controles?
2 modelos de gestão de mudanças pra você usar hoje
Gestão de mudanças não é difícil, é você que tá fazendo da maneira errada. E a mudança não precisa ser grande, não! Pode ser qualquer coisa, desde a melhoria no atendimento ao cliente, até uma fusão com outra empresa! Isso é desenvolvimento humano e organizacional, não gerencialismo e palpite barato!
O que realmente importa na gestão de mudanças
Desenvolvimento humano e organizacional se preocupa bastante com a gestão de mudanças. Mas acadêmicos tem nos ensinado isso de uma maneira errada! Afinal, você é o elefante ou o carroceiro? Voce come mais que deveria?
Esqueça todos os outros indicadores de performance a não ser esse.
Chega de medir KPIs. Você tá fazendo isso errado, você provavelmente tá medindo as coisas erradas, e isso não vai levar você a lugar nenhum. Performance é uma coisa, todos os outros indicadores são outra. Tem um indicador só que sinaliza o sucesso das pessoas: garra
Por que qualquer um pode ser administrador?
Administração não é ciência nem profissão. Administração é arte. É insight, visão, e criatividade. Administração é inteligência, é desenvolvimento pessoal. Administração é desenvolvimento humano e organizacional.
Chega de falar de liderança, pelo amor de Deus.
Liderança é que nem essa foto. Todo mundo sabe que é meio falsa e montada. Liderança na verdade é outra coisa, e não te ensinam isso na faculdade.
Caio Camargo-da-Silva 