Nenhum tipo de desenvolvimento humano e organizacional vai levar o seu trabalho a resistir à revolução 4.0. Mas tem que ter alguma coisa que você pode fazer. Desenvolvimento pessoal não basta. Tem que investir em habilidades, não em especialização.
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Se você acha que tem uma gestão inovadora, pense de novo.
Como administrador, eu nunca entendi porque as escolas de negócio ensinam teoria geral da administração baseadas nos “inovadores” Taylor e Fayol. Tá, eles foram importantes, com os negócios de tempos e movimentos, administração científica, e tal. Mas qual é a desses caras?
Me dê cinco minutos para mudar sua visão sobre especialistas na sua organização
Você sabe. A gente vive em um mundo de especialistas. O caminho natural depois da faculdade é fazer uma especialização em alguma coisa. Em negócios, as pessoas vão para RH, Marketing, Logística, etc. E isso causou uma má reputação para os generalistas, aqueles que vão para uma pós, como eu, e continuam estudando de tudo.
Caio Camargo-da-Silva 