De uma vez por todas, eu quero te mostrar que ferramentas de gestão são mais marketing do que realidade. Quero te mostrar que planejamento estratégico e reengenharia só funcionam porque mudam a maneira das pessoas agirem – e não porque tá tudo dentro do plano.
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Por que qualquer um pode ser administrador?
Administração não é ciência nem profissão. Administração é arte. É insight, visão, e criatividade. Administração é inteligência, é desenvolvimento pessoal. Administração é desenvolvimento humano e organizacional.
O que tá faltando pra 90% dos CLTs?
Propósito, Relacionamentos, e Disciplina estão faltando para 90% dos celetistas no Brasil. Como resolver isso com Desenvolvimento Humano e Organizacional?
O que é Desenvolvimento Humano e Organizacional?
Desenvolvimento Humano e Organizacional parece ser um bicho de sete cabeças. Mas é mais bom senso do que você imagina.
Tome a pílula vermelha da estratégia e pare de viver na Matrix.
Você vive na Matrix. Você faz planejamento estratégico, balanced scorecard, e fala de liderança como se fosse uma coisa natural. Não é.
Como ter mais resiliência? Coisas passageiras X Coisas permanentes
Como ter mais resiliência? Como ter mais disciplina? Você tem mais controle sobre as coisas do que pensa. É só você pensar de maneira diferente.
Porque seu MBA pode ter sido uma furada.
Nós precisamos fazer uma reunião estratégica sobre nosso balanced scorecard para ter uma visão sistêmica dos nossos fatores críticos de sucesso. NÃÃÃÃÃÃOOOOO!!!!
Caio Camargo-da-Silva 