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Caio Camargo-da-Silva

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Desenvolvimento Humano e Organizacional

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    Não se sinta culpado. Nenhum administrador planeja, organiza, coordena, e controla.

    Administrar não é planejar, organizar, dirigir e controlar. Administração não é PODC. Administração é outra coisa, muito menos glamourosa, muito menos previsível, e muito menos estratégica.

    outubro 19, 2018outubro 18, 2018 por caiocamargods

    Um grande conselho para os estudiosos de instagram

    Você é um estudioso de instagram? Você vive postando fotos dos livros que você nunca leu? Das madrugadas estudando para estudar pra uma prova? Das manhãs preparando um projeto atrasado?

    outubro 18, 2018outubro 17, 2018 por caiocamargods

    Como a estratégia funciona na prática?

    Como a estratégia funciona na prática? Chega de olhar para diretores e conselheiros, e vamos olhar para quem realmente faz as coisas acontecerem: os funcionários. Em um ambiente econômico volátil e de hipercompetição, modelos ensinados nas escolas de negócios não dão mais conta do recado

    outubro 17, 2018outubro 15, 2018 por caiocamargods

    Do potencial para o sucesso: como as pessoas chegam lá?

    Will Smith, George Vaillant, e Woody Allen tem muito a te ensinar como transformar potencial em sucesso. Quer uma pista? Esforço, consistência, e aparecer!

    outubro 16, 2018outubro 16, 2018 por caiocamargods

    No que preciso pensar para descobrir a minha missão?

    Será que a missão funciona exatamente como nos livros: você chega, e de repente, elabora uma missão? Ou será que ela depende de mais fatores da sua história, da onde você está, e da sua reputação? Vou te fazer algumas perguntas pra você descobrir!

    outubro 12, 2018outubro 11, 2018 por caiocamargods

    A banalidade da excelência: qual o segredo do talento?

    Chega de tratar pessoas como naturais. O segredo pro talento é muito mais simples do que parece, e tá no teu alcance!

    outubro 9, 2018outubro 5, 2018 por caiocamargods

    2 modelos de gestão de mudanças pra você usar hoje

    Gestão de mudanças não é difícil, é você que tá fazendo da maneira errada. E a mudança não precisa ser grande, não! Pode ser qualquer coisa, desde a melhoria no atendimento ao cliente, até uma fusão com outra empresa! Isso é desenvolvimento humano e organizacional, não gerencialismo e palpite barato!

    outubro 5, 2018outubro 2, 2018 por caiocamargods

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