Quer saber como as empresas decidem quem vão contratar, ou não? É uma verdade inconveniente…
Categoria: Organizações
Hierarquias já morreram, e agora é a vez do controle. O que resta para o chefe?
Estamos na missa de sétimo dia da antiga gestão. Mas tem muitas empresas que não perceberam. Daqui a pouco estaremos no funeral delas. Como assim? Como a hierarquia e os controle estão matando a sua empresa? O que é hierarquia? O que são controles?
“O que não é medido não é gerenciado”. Cala a boca, Drucker!
Você tem um fetiche por informação? Você mede tudo na sua vida? Você acha reuniões que podem ser resolvidas por email improdutivas? Pense de novo. Drucker estava errado.
Não se sinta culpado. Nenhum administrador planeja, organiza, coordena, e controla.
Administrar não é planejar, organizar, dirigir e controlar. Administração não é PODC. Administração é outra coisa, muito menos glamourosa, muito menos previsível, e muito menos estratégica.
Como a estratégia funciona na prática?
Como a estratégia funciona na prática? Chega de olhar para diretores e conselheiros, e vamos olhar para quem realmente faz as coisas acontecerem: os funcionários. Em um ambiente econômico volátil e de hipercompetição, modelos ensinados nas escolas de negócios não dão mais conta do recado
No que preciso pensar para descobrir a minha missão?
Será que a missão funciona exatamente como nos livros: você chega, e de repente, elabora uma missão? Ou será que ela depende de mais fatores da sua história, da onde você está, e da sua reputação? Vou te fazer algumas perguntas pra você descobrir!
2 modelos de gestão de mudanças pra você usar hoje
Gestão de mudanças não é difícil, é você que tá fazendo da maneira errada. E a mudança não precisa ser grande, não! Pode ser qualquer coisa, desde a melhoria no atendimento ao cliente, até uma fusão com outra empresa! Isso é desenvolvimento humano e organizacional, não gerencialismo e palpite barato!
Caio Camargo-da-Silva 