Valor é mais um daqueles temos inefáveis, vazios, e bizarros que acadêmicos usam.
Pra alguns, valor é o que você agrega na vida do outro. Para outros, valor é preço. Pra mim, valor não é nada disso.
Valor pode significar tudo, mas pode não significar nada.
Por isso é importante você ter em mente que temos 3 tipos de coisas que trocamos por valor.
1. Tempo
O tempo é valioso pra cacete, cara.
Você só tem 24 horas no dia, e usa 6-8 pra dormir.
(E se você não usa de 6 a 8 horas pra dormir, você vai morrer mais cedo e perder o tempo que economizou agora.)
Tempo tem muito valor. Justamente porque ele acaba.
Mesmo assim, a gente passa a nossa vida inteira trocando tempo por outra coisa:
2. Recursos
Você troca seu tempo por recursos financeiros. Grana, dinheiro, plata, money, cash.
Geralmente a relação de trabalho tem duas configurações, cara.
- Se você é CLT, trabalha umas 4 horas de manhã, e 4 horas de tarde.
- Ou se você tem uma empresa ou é freelancer, trabalha 8 horas de manhã, e 8 horas de tarde, não é mesmo?
De qualquer maneira, você troca seu tempo por dinheiro, e troca seu dinheiro pelo tempo dos outros.
Tempo de fazer a gasolina do seu carro, tempo do cobrador do seu ônibus, ou o tempo dos nossos queridos políticos em Brasília.
Mas beleza. Qual a terceira forma de valor?
3. Flexibilidade
Puta-que-pariu. Todo mundo esquece a flexibilidade, cara.
Na verdade, ninguém se importa com a flexibilidade.
As pessoas estão geralmente tão ocupadas trocando tempo por dinheiro, e dinheiro por coisas que custam o tempo dos outros, que nem pensam na flexibilidade.
A flexibilidade também pode ser entendida como um “custo de oportunidade“.
Vamos colocar da seguinte maneira. Pegue a relação empregatícia de alguém com uma empresa.
O indivíduo trabalha 8 horas para uma empresa, investindo seu tempo e esforço em troca de recursos financeiros.
Mas vamos supor que esse indivíduo poderia fazer o trabalho dele não em 8, mas sim em apenas 6 horas.
- O que ele faz com as outras 2?
Facebook? Instagram? Tinder? Candy Crush?
Ou ele usa esse tempo para engajar-se em algum projeto para a empresa?
E por que ele faria algo para a empresa se ele já cumpriu com o trabalho dele?
A moral da história é que enquanto você está trabalhando, você perde a oportunidade de estar fazendo outra coisa.
Tem três soluções pra isso, cara:
- As empresas poderiam contratar pessoas em tempo parcial, por exemplo (vejo pouquíssimas, quase nenhuma fazendo isso)
- Elas poderiam contratar mais freelancers (que é uma tendência mundial, com sites como fiverr e upwork)
- Elas poderiam fazer como o Google (como eu já falei aqui e aqui), e remunerar bem as pessoas para que elas toquem projetos dentro da organização.
O que ninguém mais pode se dar ao luxo, é esquecer de que além de tempo e dinheiro, a flexibilidade com que a gente usa o tempo e o dinheiro é valiosa.
Veja o meu exemplo.
Eu uso meu tempo para escrever essas coisas para todos aqueles que se interessam por produtividade, organizações, e gestão.
Eu faço isso de graça. Não estou trocando tempo por dinheiro aqui.
Estou fazendo isso porque eu acredito que as outras alternativas por aí estão muito fracas, e quero construir um nome para mim mesmo.
Encare isso como meu investimento no “eu” daqui 4 anos.
Mas hein, escuta aqui…
Eu tenho uma lista de pessoas que recebem emails meus umas duas vezes na semana. E o de hoje, mais notadamente, foi sensacional.
São pessoas que querem transformar a vida delas, e confiam em mim para ajudar nesse processo.
Eu mando para eles alguns insights que eu tenho enquanto eu faço as minhas leituras.
Afinal, todos nós sabemos que a única maneira pra gente melhorar e crescer é aprendendo, né?
Eu sei que o que eu te falo aqui, e especialmente nos meus emails, a gente não acha tão fácil por aí em outros lugares.
É informação de qualidade, condensada em umas 500-700 palavras, cinco minutinhos de leitura.
Então, se você tá procurando muito valor, é uma boa ideia se inscrever nessa lista 😉
REFERÊNCIAS
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Caio Camargo-da-Silva 